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- @okiona.kit
Es importante determinar la percepción que tienen los empleados de su organización. Para ello desarrollamos un estudio del ambiente de trabajo y la forma en que lo perciben en la empresa, manteniendo su información confidencial.
Según los resultados de la encuesta podremos identificar las áreas de mejora existentes y los planes de acción a seguir para potenciar los aspectos positivos y realizar los cambios estructurales necesarios para mejorar el entorno organizativo de su empresa.
Seleccionamos a las personas a través de un proceso de identificación y calificación de los candidatos según el perfil del puesto requerido. Propondremos aquellas personas que mejor se adapten a las necesidades específicas de su empresa.
Nuestros expertos en reclutamiento y selección se encargarán de adquirir los recursos humanos que necesita para el buen funcionamiento y rendimiento de su organización.
Durante este proceso lo más importante es tener en cuenta la filosofía organizativa de tu institución para asegurarnos de encontrar y elegir a aquellas personas que sabemos que tienen el potencial para desempeñar el puesto y adaptarse a la metodología de trabajo que quieres construir en tu empresa.
Nuestros especialistas en Psicología están altamente cualificados para realizar las pruebas psicométricas necesarias para la correcta selección de candidatos para su empresa.
Estas pruebas psicológicas no sólo pretenden medir los rasgos de personalidad y carácter, sino también la capacidad intelectual de los individuos, sus tendencias de comportamiento, su capacidad de liderazgo, así como los conocimientos técnicos necesarios para el puesto, la capacidad de toma de decisiones y los diferentes estilos de aprendizaje.
Es muy importante mantener a su personal calificado y actualizado en diferentes temas para lograr un buen funcionamiento de su organización. Por ejemplo, el hecho de que una persona tenga un gran conocimiento del rubro no necesariamente significa que esté capacitada para liderar un equipo de trabajo, por esta razón ayudaremos a sus empleados a desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para lograr objetivos específicos.
Contamos con formación en áreas como: gestión del talento humano, marketing, contabilidad y finanzas, liderazgo, calidad de la producción, desarrollo e inteligencia emocional y seguridad y salud laboral, entre otras.
Es un servicio de cálculo de nóminas. Nos encargamos de apoyar el cálculo y el correcto pago de las obligaciones patronales de la seguridad social, indemnizaciones por despido, obligaciones laborales, impuestos, etc. El empleado no perderá la relación laboral con el cliente. Este servicio puede ayudarle a descargar las tareas operativas de RRHH, reducir costes y garantizar la calidad y exactitud de la obligación de pago del empleador. Le garantizamos que le proporcionaremos informes personalizados y puntuales.
Este servicio le permite reducir los costos monetarios y le ahorra un valioso tiempo en la preparación y cálculo de los salarios, así como los respectivos depósitos bancarios que deben hacerse a cada uno de sus empleados en tiempo real evitando cualquier retraso.
A través de esta sencilla contratación conseguirá una mayor eficiencia en sus nóminas, reducción de la infraestructura, mayor productividad y reducción de sus costes operativos ya que nuestros especialistas se encargarán de este minucioso proceso por usted, proporcionándole así un proceso sencillo y sin errores que le permitirá centrarse en el desarrollo de su función empresarial.
Este servicio pretende reducir el riesgo potencial de sus empleados a la hora de tomar decisiones importantes para su empresa que puedan suponer algún tipo de riesgo o pérdida para su organización.
Mediante la gestión de riesgos, analizamos las posibles consecuencias de las decisiones cruciales y realizamos un estudio para poner en perspectiva el equilibrio entre riesgos y beneficios.
Al presentarle los resultados del estudio, podrá evaluar las posibles implicaciones organizativas que puedan producirse y le facilitará la elección entre una u otra opción.
Además, formaremos a sus líderes y a los responsables de estos procesos para que tengan en cuenta de forma efectiva estas variantes y así conseguir el buen funcionamiento de su empresa tomando las mejores decisiones para conseguir los objetivos marcados.
La consultoría de recursos humanos es una herramienta de asesoramiento o sugerencia para las empresas y emprendimientos que quieren mejorar su relación y gestión con sus empleados. Una buena consultoría requiere empleados muy comprensivos, bien preparados y trabajadores, por lo que se trata de trabajar con otros que tienen innumerables entornos diferentes y merecen un espacio suficiente.
Proporcionamos servicios profesionales de consultoría y asesoramiento en materia de recursos humanos. Este servicio es óptimo para las empresas que necesitan la ayuda de un tercero para satisfacer sus necesidades laborales y sus objetivos organizativos.
Los servicios profesionales de externalización, también conocidos como subcontratación, incluyen ciertos servicios requeridos por las empresas de externalización para sus actividades comerciales. Algunos de estos servicios pueden ser técnicos o de marketing.
Con el fin de mejorar la rentabilidad de su empresa, le ofrecemos nuestros servicios de outsourcing para que pueda suncontratar cualquier proceso que no forme parte de la cadena de valor. En este caso concreto, Metrica Management le ayuda a encontrar el personal necesario para desarrollar aquellas tareas ajenas a su área de conocimiento y que son de vital importancia para el funcionamiento de su empresa.
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